Vous cherchez un nouvel appartement en location ? Pour cela, vous devez constituer un dossier. Plusieurs pièces justificatives sont demandées. L’attestation employeur peut en faire partie. En effet, les propriétaires souhaitent avoir une certitude de la fiabilité de leur futur locataire. En plus du dépôt de garantie, plusieurs documents obligatoires sont donc à remettre : pièce d’identité, justificatif de domicile, les 3 derniers bulletins de salaire… A cela, peut s’ajouter l’attestation employeur garant. Nous allons ainsi vous exposer les raisons de cette demande.
Sommaire
Qu’est-ce l’attestation employeur ?
L’attestation employeur pour une location est un document qui peut s’avérer très utile lors de votre recherche d’appartement. Bien que facultative, pensez à en faire la demande auprès de votre entreprise. Il s’agit d’une garantie confirmant votre situation professionnelle. Elle renforce ainsi les autres pièces fournies. Votre employeur vous remet donc ce justificatif récent, signé et daté confirmant votre poste actuel. De fait, il mentionne votre fonction, que vous n’êtes pas en période d’essai ou en procédure de licenciement ou démission. Il précise aussi la nature de votre contrat de travail. En ce qui concerne sa forme : sur papier libre ou courrier type. La présentation avec l’entête de l’entreprise est cependant fortement recommandée.
Dans quel cas l’attestation employeur garant est-elle utile ?
Lorsque vous recherchez un logement en location, plusieurs étapes à suivre. Que ce soit en passant par une agence immobilière ou directement par le propriétaire, une garantie vous sera demandée. Pour monter un dossier complet, le locataire doit être en mesure de fournir un ensemble de justificatifs. L’attestation employeur pour une location appuie donc les différents documents déjà remis. A cela, peut s’ajouter la garantie de dépôt et la caution simple ou solidaire, c’est-à-dire la personne se portant garant. Solidaire signifiant qu’en cas d’impayés, le propriétaire pourra se retourner directement vers le garant.
Une garantie pour les propriétaires
Pour se prémunir et éviter les mauvaises surprises, le propriétaire peut vous demander une pièce justificative supplémentaire. En effet, il s’agit de l’attestation employeur garant. Elle permet aussi d’éviter les falsifications. Une copie peut suffire mais le bailleur a le droit de réclamer l’original. Pensez à anticiper et vous munir de ce certificat. Entre documents obligatoires et facultatifs, il est important de se renseigner au préalable. En revanche, sachez que le propriétaire n’est pas en mesure de consulter des papiers administratifs privés comme la carte vitale, dossier médical, extrait de casier judiciaire, compte bancaire… Suivez nos conseils afin d’éviter les exigences frauduleuses.
Attestation employeur pour une location : une demande des agences immobilières
Pourquoi les agences immobilières demandent-elles aussi cette garantie ? L’attestation employeur garant prouve que le locataire est capable de payer le loyer. Elle atteste donc que les documents obligatoires donnés sont véridiques. En recoupant toutes les informations communiquées, l’agence se fait ainsi un avis de la fiabilité de la personne désireuse de louer un logement. Constituer un dossier complet n’est donc pas chose aisée. Les pièces justificatives exigées sont encadrées par la loi.
Attestation de travail et caution
En résumé, lorsque vous êtes à la recherche d’un nouvel appartement en location, vous devez monter un dossier solide. L’attestation employeur peut vous être réclamée par le propriétaire et les agences. Simple ou solidaire, un dépôt de garantie peut aussi être demandé. La caution, la personne se portant garant est souvent un parent. Savez-vous que votre employeur peut lui aussi se porter caution de votre loyer ? Pensez à cette alternative qui s’offre vous si aucun de vos proches ne peut se porter caution ! Attention, il est impératif que vos engagements envers votre entreprise soient respectés.
